育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）に基づき、当院の男性労働者の育児休業等の取得状況を公表します。

男性労働者の育児休業等取得割合

令和６年度：100％　（事業年度：2024年４月１日～2025年3月31日）

＊育児・介護休業法の改正により、従業員が300人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。（令和7年4月施行）